Memur - Sen: 4. Dönem Toplu Sözleşmesiʹne İmzalar Atıldı
(İHA) - İhlas Haber Ajansı |
28.08.2017 - 22:46, Güncelleme:
13.11.2023 - 06:33 9627+ kez okundu.
Memur - Sen: 4. Dönem Toplu Sözleşmesiʹne İmzalar Atıldı
Memur Sen Kütahya İl Temsilcisi Fatih KÖSE: "Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu, “2018 için 4+3.5, 2019 için 4+5”lik telif Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti ve Memur-Sen tarafından kabul görmüş ve 4.Dönem Toplu Sözleşmesi imza altına alınmıştır.
4. Dönem Toplu Sözleşmesi kamu görevlilerine hayırlı olsun
“1 Ağustos’ta başlayan ve 21 günlük yoğun bir sürecin sonunda uzlaşmayla sonuçlanan 4. Dönem Toplu sözleşmesi, üyelerimize, kamu görevlilerimize, milletimize ve ülkemize hayırlı olsun. 21 günlük bir süreçte, 730 gün yürürlükte kalacak bir toplu sözleşmenin müzakeresini ve mücadelesini yürütmek masanın her iki tarafı içinde zordu. Çünkü, 5 Milyon 100 bin insanın iki yıllık dönemde alacağı maaşa ve diğer haklarına karar vermek akli, ahlaki ve vicdani açıdan büyük bir sorumluluktur. Vardığımız uzlaşma, bu sorumluluğun idrakinde olanların ortak başarısıdır.
Memur-Sen, 4. Dönem Toplu Sözleşmesi’yle önemli kazanımlara imza attı.
4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin, “uzlaşmak emek gerektirir” noktasında, sendikacılık tarihine kayıt düşülecek ve sendikal alanda referans gösterilecek bir içerikle sonuçlanmıştır. Bu iki kazanım, 50’si genel toplu sözleşmeye, 206’si hizmet kolu toplu sözleşmelerine ait olmak üzere 4. Dönem Toplu Sözleşmesinde yer alan toplam 256 kazanım kadar değerli ve önemlidir. Memur-Sen ve bağlı sendikaları, hem genel toplu sözleşme hem de hizmet kollarının her biri itibariyle 4. Dönem Toplu Sözleşmesi’yle yeni rekorların altına imza atmıştır. Memur-Sen, 4. Dönem Toplu Sözleşmeyle birlikte, akademik hizmet sendikacılığı, göl kenarında nehir düşleyen aksiyoner duruş sendikacılığı, insan merkezli ve çözüm odaklı sendikacılığı noktasında çıtayı, bir çokları açısından ulaşılması imkânsız bir noktaya çıkarmıştır. 4. Dönem Toplu sözleşme sürecindeki gelişmelere ve ilk tekliften nihai noktaya gelinceye kadar kat edilen mesafeye bakıldığında; akl-ı selim sahibi herkesin takdir edeceği bir sonucun elde edildiği görülecektir
Hükümet kamu görevlilerine iki yıl için yapılacak zam oranına ilişkin teklifini %40 artırdı
Kamu İşveren Heyeti tarafından sunulan ilk teklif tarafımızdan kabul görmedi. 14 Ağustos’ta Kamu İşveren Heyeti, 2018 için 3+3, 2019 yılı için 3+3 ve iki yıllık kümülatif %12.5 olacak bir teklifle masaya geldi. Biz, bu teklifi müzakere edilemez bulduğumuzu ve Hükümetin Kamu İşveren Heyeti eliyle masaya yeni bir teklif sunması gerektiğini deklare ettik. Bizim bu kararımızda ısrarımız ve Hükümetin uzlaşmaya dönük adımlar atma iradesinin ortak etkisiyle, imzalayadığımız oranların masaya gelmesini sağlayan gelişmeler yaşandı. İlk teklifteki zam oranları ile imza altına alınan zam oranları arasındaki fark incelendiğinde; emek tarafı olarak ortaya koyduğumuz kararlılığın değeri ve önemi, Hükümetin süreçte attığı adımların da büyüklüğü çok daha iyi anlaşılacaktır. Siyasi iradenin ilk teklifi ile nihai zam oranı arasında mukayese yaparak teklif noktasında sağlanan ve yapılan artışları şu şekilde ifade edebiliriz. 2018 yılının ilk altı ayı için yapılan ilk teklif %33, ikinci altı ayı için yapılan teklif ise %16 artırılmış böylece 2018 yılına ait kümülatif zam oranında, ilk teklife göre %25 oranında artış gerçekleşmiştir. 2019 yılının ilk altı ayı için yapılan ilk teklif %33, ikinci altı ay için yapılan ilk teklif %66 artırılmış böylece 2019 yılına ait kümülatif zam oranında, ilk teklife göre %50 oranında artış gerçekleşmiştir. İki yıllık kümülatif zam oranında ilk teklifte oran %12.5 iken imza altına alacağımız iki yıllık kümülatif artış oranı %17.54 olmuştur. Bu şekilde kümülatif artış oranında %40 artış sağlanmıştır. Bir başka ifadeyle siyasi irade, kamu görevlilerine iki yıl için yapılacak zam oranına ilişkin teklifini %40 artırmıştır.
Masaya sunulan ilk teklif, (mevcut katsayılar üzerinden) kamu görevlilerine iki yıllık toplamda 27 Milyar daha pay aktarılması anlamına geliyordu. Nihai zam oranları yönüyle bakıldığında ise (mevcut katsayılar itibariyle) kamu görevlilerine iki yıllık toplamda 36 Milyar daha pay aktarılmış oldu. Bütün bunların özeti şudur, toplu sözleşme masası marifetiyle ve o masada emek tarafının yetkili öznesi olan Memur-Sen ile İşveren Heyeti tarafından temsil edilen siyasi iktidarın uzlaşmasıyla kamu görevlilerine bütçeden aktarılacak paya; 36 Milyar daha ilave edilmiştir.
Cumhurbaşkanımız ve Başbakanımızla görüşmelerimiz sürece olumlu yansıdı.
Siyasi iradenin 4. Dönem Toplu Sözleşmenin uzlaşmayla sonuçlanması noktasında ortaya koydukları iradeyi ayrıca ve açıkça ifade etmek gerekiyor. İlk teklif sonrasında Sayın Başbakanımızla ve Sayın Cumhurbaşkanımızla yapılan görüşmelerin sürece olumlu katkısını ve bu görüşmeler sonrasında uzlaşmayı sağlayan oranlara ulaşıldığını özellikle belirtmek isterim. Biz, 15 Temmuz FETÖ darbe teşebbüsünde Cumhurbaşkanımızın liderlik ve cesaretiyle milletine güven verdiğini, kirli ve sinsi kalkışmayı bitirme noktasında milletine güvendiğini, milletini harekete geçirdiğini bizzat biliyoruz. 4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu İşveren Heyetine cömertlik ve adalet çizgisini işaret ederek, uzlaşma kapısının kilidini açan en önemli etkenin bizzat Cumhurbaşkanı olduğunu da ifade etmem gerekiyor. Zira, Cumhurbaşkanımızın bu hamlesi, toplamda 9 milyarlık bir tutarın toplu sözleşme masasına gelmesini sağladı.
En düşük devlet memuru aylığı; 2019 Yılı Temmuz ayında 2.827 tl olacak
Kamu görevlilerinin maaşlarına yapılacak zam; 2018 yılı için %4+%3,5’tir. 2019 için ise %4+%5’tir. Bu çerçevede, 2018 yılı kümülatif zam oranı %7.20, 2019 yılı kümülatif zam oranı %9,20’dir. İki yıllık kümülatif zam oranı ise %17.54’tür. Bu oranlar çerçevesinde, (13.derecenin 1.kademesindeki bekar hizmetli arkadaşımızın), halen 2.405 TL olan en düşük devlet memuru aylığı; 2019 yılı temmuz ayında maaşı 2.827 TL olacaktır. Böylece toplamda maaşında 422 tl artış sağlanacaktır. Maaş zammına ilişkin genel artış oranı dışında, gerek genel toplu sözleşmede gerekse hizmet kolu toplu sözleşmelerinde yer alan mali ve sosyal haklara, demokratik haklara ilişkin kazanımlar da var. Örneğin, toplu sözleşme görüşme sürecinde kendine özgü gündem oluşturan Helal Gıda Sertifikasına sahip yiyecek ve yemek malzemelerin kullanılmasına ilişkin teklifimiz, helal gıda sertifikalı ürünlerin kullanılması noktasında esnek geçişe imkân verecek şekilde toplu sözleşme hükmü olarak metin içerisinde yer aldı. Çocuk yardımının engelli çocuklar için artırımlı ödenmesine ilişkin bir hüküm de genel toplu sözleşme metni içerisinde yer alıyor. Eğitim kurumu bunmayan yerleşim yerlerinde görev yapan kamu görevlilerinin eğitim gören çocuklarının yurtlara yerleştirilmesinde öncelik verilmesi de ilk kez bu toplu sözleşmeyle kamu görevlileri için hayata geçirilmiş olacak. Bütün bu değerlendirmeler ışığında, toplu sözleşme müzakerelerinin son günündeki uzlaşmayı ve 4. Dönem Toplu Sözleşmesini imzalamayı çok önemli buluyoruz.
4. Dönem Toplu Sözleşmesi, herkese hayırlı olsun
Masa müzakereleri yanında masa dışı diplomasinin ne kadar gerekli ve önemli olduğunu bir kez daha gördük. Türkiye, bu masada varılan uzlaşmayla önemli bir gerginlik ihtimaline son vermiştir. 5 Milyonu aşkın umudunu yitirmiş insan yerine 20 milyonu aşkın umudu, huzuru ve mutluluğu desteklenmiş insan kitlesinin varlığına gerekçe oluşturulmuştur. 4. Dönem Toplu Sözleşmenin süreci, sonucu, hükümleri ve kazanımlarıyla kamu görevlilerine, kamu personel sistemimize, milletimize ve ülkemize hayırlar getirmesini temenni ediyorum. Yeni ve Güçlü Türkiye noktasında umut kırılmasına neden olacak uzlaşmazlık halinin oluşmaması için azami gayret ve çaba sarf edilmiştir. Emeğin değerini artırma, ekmeği hakça paylaşma noktasında müzakere ve mücadelenin birlikte yürütülmesi noktasında ortaya koyduğumuz iradenin paydaşı olan Büyük Memur-Sen ailesinin liderlerine, öncülerine ve mensuplarına şükranlarımı sunuyor, daha iyi, daha doğru ve daha güzel noktasında akıtacağımız terin karşılık bulması noktasında Allah’ın yar ve yardımcımız olmasını diliyorum.
Sosyal Medya üzerinden manipülasyon / hileli yönlendirme gayreti var
Sonuç olarak daha 1 yıl öncesinde 15 Temmuz darbe girişimini atlatmış bir ülkede yaşıyoruz ve bunun etkileri hala devam etmekte. Küresel sermayenin de ortak olduğu bir uluslararası saldırı altında olduğumuzu unutmak kadar büyük bir gaflet bizlere yakışmaz. Nasıl ki teşkilat olarak 15 Temmuz gecesi hiçbir finansal hesap yapmadan milletin menfaatine sokaklara döküldük ve vatanı işgal girişimine set olduysak, bu gün bu küresel operasyonun bedeline ortak olma noktasında üzerimize düşeni yapmaktan geri durmayacağız. Kamu görevlilerinin Toplu Sözleşme Sürecinden hak ettiği payı alarak çıktığını düşünüyorum. Devlet piyasayı ayakta tutmak adına çok çetin bir mücadelenin içinde. Sosyal bir patlamanın finansal maliyeti çok daha fazla olacaktır.
Bugün Toplu Sözleşme kazanımlarına ilişkin paylaşımların altına geçmişi ve ülkenin şartlarının unutarak absürt yorum yapan insanlarımızı insaflı olmaya ve bir kez daha düşünmeye davet ediyorum. Tabi işimiz gereği inceliyoruz yorum yapanları. Pek çoğu fake (sahte) hesap. Adam yazmış. Memuru sattınız, sendikadan istifa ediyorum, filan sendikaya geçiyorum vs . Hesabı incelediğimizde, önceki paylaşımlarına baktığımızda kişinin zaten bizimle hiçbir dönem bir ararda olmadığı hemen görülüyor. Algı çalışması. Güya bizim üyemizmiş. Biz gezi olaylarında millete bedel ödetmeyin dediğimizde ülkenin yıkımı için çağrıda bulunmuş. Yargı operasyonlarında ha keza aynı. 15 Temmuz’da teşkilat olrak biz sokaktayken o tiyatro söylemine sarılmış. Bu yüzden teşkilatımızın bunlara itibar etmemesi gerekir.
Biz mevcut şartlarda en iyisini aldık. Bir adım ötesi yok.
2008 de 2 + 2 oransal zamma ilave 20 TL denge tazminatı alan sendikanın yöneticileri bugün neyi konuşuyorlar. Güya milli bir duruştan bahseden bu insanlar ülkenin şartlarını bildikleri halde kime hizmet ediyorlar. Referandumda PKK, HDP, FETÖ, DHKPC tüm terör örgütleriyle birlikte Hayır kampanyası yaptıklarını milletimiz asla unutmayacak ki geçmişte toplu sözleşmeye hayır kampanyasına destek verdiklerini unutmadığımız gibi. Yine Ulusal Birlik Platformu’na Konfederasyonlarının kapılarını açıp “müslüman Cumhurbaşkanı seçtirmeyeceğiz” deklarasyonuna ev sahipliği yaptıkları ve kamuoyu baskısıyla 4 gün sonra yan çizdiklerini unutmadığımız gibi.
Diğer sendika ile ilgili yorum bile gerek olmadığını düşünüyorum.
Tekrar sözleşmenin hayırlı olmasını ve ülkemizin yarınlarının daha güzel olmasını temenni ederken, yaklaşan Kurban Bayramı’nın milletimize ve İslam alemine hayırlar getirmesini niyaz ediyorum" ifadelerini kullandı. - DORUK
Memur Sen Kütahya İl Temsilcisi Fatih KÖSE: "Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu, “2018 için 4+3.5, 2019 için 4+5”lik telif Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti ve Memur-Sen tarafından kabul görmüş ve 4.Dönem Toplu Sözleşmesi imza altına alınmıştır.
4. Dönem Toplu Sözleşmesi kamu görevlilerine hayırlı olsun
“1 Ağustos’ta başlayan ve 21 günlük yoğun bir sürecin sonunda uzlaşmayla sonuçlanan 4. Dönem Toplu sözleşmesi, üyelerimize, kamu görevlilerimize, milletimize ve ülkemize hayırlı olsun. 21 günlük bir süreçte, 730 gün yürürlükte kalacak bir toplu sözleşmenin müzakeresini ve mücadelesini yürütmek masanın her iki tarafı içinde zordu. Çünkü, 5 Milyon 100 bin insanın iki yıllık dönemde alacağı maaşa ve diğer haklarına karar vermek akli, ahlaki ve vicdani açıdan büyük bir sorumluluktur. Vardığımız uzlaşma, bu sorumluluğun idrakinde olanların ortak başarısıdır.
Memur-Sen, 4. Dönem Toplu Sözleşmesi’yle önemli kazanımlara imza attı.
4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin, “uzlaşmak emek gerektirir” noktasında, sendikacılık tarihine kayıt düşülecek ve sendikal alanda referans gösterilecek bir içerikle sonuçlanmıştır. Bu iki kazanım, 50’si genel toplu sözleşmeye, 206’si hizmet kolu toplu sözleşmelerine ait olmak üzere 4. Dönem Toplu Sözleşmesinde yer alan toplam 256 kazanım kadar değerli ve önemlidir. Memur-Sen ve bağlı sendikaları, hem genel toplu sözleşme hem de hizmet kollarının her biri itibariyle 4. Dönem Toplu Sözleşmesi’yle yeni rekorların altına imza atmıştır. Memur-Sen, 4. Dönem Toplu Sözleşmeyle birlikte, akademik hizmet sendikacılığı, göl kenarında nehir düşleyen aksiyoner duruş sendikacılığı, insan merkezli ve çözüm odaklı sendikacılığı noktasında çıtayı, bir çokları açısından ulaşılması imkânsız bir noktaya çıkarmıştır. 4. Dönem Toplu sözleşme sürecindeki gelişmelere ve ilk tekliften nihai noktaya gelinceye kadar kat edilen mesafeye bakıldığında; akl-ı selim sahibi herkesin takdir edeceği bir sonucun elde edildiği görülecektir
Hükümet kamu görevlilerine iki yıl için yapılacak zam oranına ilişkin teklifini %40 artırdı
Kamu İşveren Heyeti tarafından sunulan ilk teklif tarafımızdan kabul görmedi. 14 Ağustos’ta Kamu İşveren Heyeti, 2018 için 3+3, 2019 yılı için 3+3 ve iki yıllık kümülatif %12.5 olacak bir teklifle masaya geldi. Biz, bu teklifi müzakere edilemez bulduğumuzu ve Hükümetin Kamu İşveren Heyeti eliyle masaya yeni bir teklif sunması gerektiğini deklare ettik. Bizim bu kararımızda ısrarımız ve Hükümetin uzlaşmaya dönük adımlar atma iradesinin ortak etkisiyle, imzalayadığımız oranların masaya gelmesini sağlayan gelişmeler yaşandı. İlk teklifteki zam oranları ile imza altına alınan zam oranları arasındaki fark incelendiğinde; emek tarafı olarak ortaya koyduğumuz kararlılığın değeri ve önemi, Hükümetin süreçte attığı adımların da büyüklüğü çok daha iyi anlaşılacaktır. Siyasi iradenin ilk teklifi ile nihai zam oranı arasında mukayese yaparak teklif noktasında sağlanan ve yapılan artışları şu şekilde ifade edebiliriz. 2018 yılının ilk altı ayı için yapılan ilk teklif %33, ikinci altı ayı için yapılan teklif ise %16 artırılmış böylece 2018 yılına ait kümülatif zam oranında, ilk teklife göre %25 oranında artış gerçekleşmiştir. 2019 yılının ilk altı ayı için yapılan ilk teklif %33, ikinci altı ay için yapılan ilk teklif %66 artırılmış böylece 2019 yılına ait kümülatif zam oranında, ilk teklife göre %50 oranında artış gerçekleşmiştir. İki yıllık kümülatif zam oranında ilk teklifte oran %12.5 iken imza altına alacağımız iki yıllık kümülatif artış oranı %17.54 olmuştur. Bu şekilde kümülatif artış oranında %40 artış sağlanmıştır. Bir başka ifadeyle siyasi irade, kamu görevlilerine iki yıl için yapılacak zam oranına ilişkin teklifini %40 artırmıştır.
Masaya sunulan ilk teklif, (mevcut katsayılar üzerinden) kamu görevlilerine iki yıllık toplamda 27 Milyar daha pay aktarılması anlamına geliyordu. Nihai zam oranları yönüyle bakıldığında ise (mevcut katsayılar itibariyle) kamu görevlilerine iki yıllık toplamda 36 Milyar daha pay aktarılmış oldu. Bütün bunların özeti şudur, toplu sözleşme masası marifetiyle ve o masada emek tarafının yetkili öznesi olan Memur-Sen ile İşveren Heyeti tarafından temsil edilen siyasi iktidarın uzlaşmasıyla kamu görevlilerine bütçeden aktarılacak paya; 36 Milyar daha ilave edilmiştir.
Cumhurbaşkanımız ve Başbakanımızla görüşmelerimiz sürece olumlu yansıdı.
Siyasi iradenin 4. Dönem Toplu Sözleşmenin uzlaşmayla sonuçlanması noktasında ortaya koydukları iradeyi ayrıca ve açıkça ifade etmek gerekiyor. İlk teklif sonrasında Sayın Başbakanımızla ve Sayın Cumhurbaşkanımızla yapılan görüşmelerin sürece olumlu katkısını ve bu görüşmeler sonrasında uzlaşmayı sağlayan oranlara ulaşıldığını özellikle belirtmek isterim. Biz, 15 Temmuz FETÖ darbe teşebbüsünde Cumhurbaşkanımızın liderlik ve cesaretiyle milletine güven verdiğini, kirli ve sinsi kalkışmayı bitirme noktasında milletine güvendiğini, milletini harekete geçirdiğini bizzat biliyoruz. 4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu İşveren Heyetine cömertlik ve adalet çizgisini işaret ederek, uzlaşma kapısının kilidini açan en önemli etkenin bizzat Cumhurbaşkanı olduğunu da ifade etmem gerekiyor. Zira, Cumhurbaşkanımızın bu hamlesi, toplamda 9 milyarlık bir tutarın toplu sözleşme masasına gelmesini sağladı.
En düşük devlet memuru aylığı; 2019 Yılı Temmuz ayında 2.827 tl olacak
Kamu görevlilerinin maaşlarına yapılacak zam; 2018 yılı için %4+%3,5’tir. 2019 için ise %4+%5’tir. Bu çerçevede, 2018 yılı kümülatif zam oranı %7.20, 2019 yılı kümülatif zam oranı %9,20’dir. İki yıllık kümülatif zam oranı ise %17.54’tür. Bu oranlar çerçevesinde, (13.derecenin 1.kademesindeki bekar hizmetli arkadaşımızın), halen 2.405 TL olan en düşük devlet memuru aylığı; 2019 yılı temmuz ayında maaşı 2.827 TL olacaktır. Böylece toplamda maaşında 422 tl artış sağlanacaktır. Maaş zammına ilişkin genel artış oranı dışında, gerek genel toplu sözleşmede gerekse hizmet kolu toplu sözleşmelerinde yer alan mali ve sosyal haklara, demokratik haklara ilişkin kazanımlar da var. Örneğin, toplu sözleşme görüşme sürecinde kendine özgü gündem oluşturan Helal Gıda Sertifikasına sahip yiyecek ve yemek malzemelerin kullanılmasına ilişkin teklifimiz, helal gıda sertifikalı ürünlerin kullanılması noktasında esnek geçişe imkân verecek şekilde toplu sözleşme hükmü olarak metin içerisinde yer aldı. Çocuk yardımının engelli çocuklar için artırımlı ödenmesine ilişkin bir hüküm de genel toplu sözleşme metni içerisinde yer alıyor. Eğitim kurumu bunmayan yerleşim yerlerinde görev yapan kamu görevlilerinin eğitim gören çocuklarının yurtlara yerleştirilmesinde öncelik verilmesi de ilk kez bu toplu sözleşmeyle kamu görevlileri için hayata geçirilmiş olacak. Bütün bu değerlendirmeler ışığında, toplu sözleşme müzakerelerinin son günündeki uzlaşmayı ve 4. Dönem Toplu Sözleşmesini imzalamayı çok önemli buluyoruz.
4. Dönem Toplu Sözleşmesi, herkese hayırlı olsun
Masa müzakereleri yanında masa dışı diplomasinin ne kadar gerekli ve önemli olduğunu bir kez daha gördük. Türkiye, bu masada varılan uzlaşmayla önemli bir gerginlik ihtimaline son vermiştir. 5 Milyonu aşkın umudunu yitirmiş insan yerine 20 milyonu aşkın umudu, huzuru ve mutluluğu desteklenmiş insan kitlesinin varlığına gerekçe oluşturulmuştur. 4. Dönem Toplu Sözleşmenin süreci, sonucu, hükümleri ve kazanımlarıyla kamu görevlilerine, kamu personel sistemimize, milletimize ve ülkemize hayırlar getirmesini temenni ediyorum. Yeni ve Güçlü Türkiye noktasında umut kırılmasına neden olacak uzlaşmazlık halinin oluşmaması için azami gayret ve çaba sarf edilmiştir. Emeğin değerini artırma, ekmeği hakça paylaşma noktasında müzakere ve mücadelenin birlikte yürütülmesi noktasında ortaya koyduğumuz iradenin paydaşı olan Büyük Memur-Sen ailesinin liderlerine, öncülerine ve mensuplarına şükranlarımı sunuyor, daha iyi, daha doğru ve daha güzel noktasında akıtacağımız terin karşılık bulması noktasında Allah’ın yar ve yardımcımız olmasını diliyorum.
Sosyal Medya üzerinden manipülasyon / hileli yönlendirme gayreti var
Sonuç olarak daha 1 yıl öncesinde 15 Temmuz darbe girişimini atlatmış bir ülkede yaşıyoruz ve bunun etkileri hala devam etmekte. Küresel sermayenin de ortak olduğu bir uluslararası saldırı altında olduğumuzu unutmak kadar büyük bir gaflet bizlere yakışmaz. Nasıl ki teşkilat olarak 15 Temmuz gecesi hiçbir finansal hesap yapmadan milletin menfaatine sokaklara döküldük ve vatanı işgal girişimine set olduysak, bu gün bu küresel operasyonun bedeline ortak olma noktasında üzerimize düşeni yapmaktan geri durmayacağız. Kamu görevlilerinin Toplu Sözleşme Sürecinden hak ettiği payı alarak çıktığını düşünüyorum. Devlet piyasayı ayakta tutmak adına çok çetin bir mücadelenin içinde. Sosyal bir patlamanın finansal maliyeti çok daha fazla olacaktır.
Bugün Toplu Sözleşme kazanımlarına ilişkin paylaşımların altına geçmişi ve ülkenin şartlarının unutarak absürt yorum yapan insanlarımızı insaflı olmaya ve bir kez daha düşünmeye davet ediyorum. Tabi işimiz gereği inceliyoruz yorum yapanları. Pek çoğu fake (sahte) hesap. Adam yazmış. Memuru sattınız, sendikadan istifa ediyorum, filan sendikaya geçiyorum vs . Hesabı incelediğimizde, önceki paylaşımlarına baktığımızda kişinin zaten bizimle hiçbir dönem bir ararda olmadığı hemen görülüyor. Algı çalışması. Güya bizim üyemizmiş. Biz gezi olaylarında millete bedel ödetmeyin dediğimizde ülkenin yıkımı için çağrıda bulunmuş. Yargı operasyonlarında ha keza aynı. 15 Temmuz’da teşkilat olrak biz sokaktayken o tiyatro söylemine sarılmış. Bu yüzden teşkilatımızın bunlara itibar etmemesi gerekir.
Biz mevcut şartlarda en iyisini aldık. Bir adım ötesi yok.
2008 de 2 + 2 oransal zamma ilave 20 TL denge tazminatı alan sendikanın yöneticileri bugün neyi konuşuyorlar. Güya milli bir duruştan bahseden bu insanlar ülkenin şartlarını bildikleri halde kime hizmet ediyorlar. Referandumda PKK, HDP, FETÖ, DHKPC tüm terör örgütleriyle birlikte Hayır kampanyası yaptıklarını milletimiz asla unutmayacak ki geçmişte toplu sözleşmeye hayır kampanyasına destek verdiklerini unutmadığımız gibi. Yine Ulusal Birlik Platformu’na Konfederasyonlarının kapılarını açıp “müslüman Cumhurbaşkanı seçtirmeyeceğiz” deklarasyonuna ev sahipliği yaptıkları ve kamuoyu baskısıyla 4 gün sonra yan çizdiklerini unutmadığımız gibi.
Diğer sendika ile ilgili yorum bile gerek olmadığını düşünüyorum.
Tekrar sözleşmenin hayırlı olmasını ve ülkemizin yarınlarının daha güzel olmasını temenni ederken, yaklaşan Kurban Bayramı’nın milletimize ve İslam alemine hayırlar getirmesini niyaz ediyorum" ifadelerini kullandı. - DORUK
Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) ve diğer ajanslar tarafından eklenen tüm haberler, sitemizin editörlerinin müdahalesi olmadan ajans kanallarından çekilmektedir. Bu haberlerde yer alan hukuki muhataplar haberi geçen ajanslar olup sitemizin hiç bir editörü sorumlu tutulamaz...
Habere ifade bırak !
Bu habere hiç ifade kullanılmamış ilk ifadeyi siz kullanın.
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları
(0)
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.